请问,双休,月薪的话,日薪怎么算?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2024-02-10 20:15


  工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。



  所以,工资一般是按月平均下来每个的日工资来计算的,主要是计算你的出勤率,还有加班时间比如晚上加班时间以及双休日或者节假日加班时间,全部加起来才是一个月的工资。




  法律依据:



  《中华人民共和国劳动法》第四十四条



  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


友情链接: 杭州法律顾问网 哈尔滨道里区律师 承德律师 濮阳律师 恩施律师 江西律师 安庆律师 广东律师 重庆律师 杭州律师 兰州律师 遵义律师 慈溪律师 安吉律师 杭州特许经营合同纠纷律师 安远律师 瑞金律师 珠山区律师 南昌县律师 阜阳颍州区律师 滁州南谯区律师 成都郫都区律师 西安西咸新区律师 青岛市北区律师 蒙城县律师 连云港律师 惠州律师 鹿邑县律师 济南律师 呼和浩特律师